Lumière Spirituelle

Bonjour,

Voilà je voulais vous faire partager un test de personnalité qu'on nous fait passer lors d'une formation sur le cerveau à l'hôpital.
Je me suis dis que ça pouvait être intéressant. C'est assez bien fait, un peu long, mais ça correspond très bien.


LE CARRE DES SPECIALISATIONS CEREBRALES



L'EXPERT

Corticale Gauche

Logique, Analythique
Esprit cartésiens
Calculateur, Décideur

*************

LE VISIONNAIRE

Corticale Droit

Créatif, Imaginatif,
Esprit de synthèse
Artistique, Conceptuel


*************

L'ORGANISATEUR

Limbique Gauche

Contrôler, Conservateur
Planificateur
Organisé, Administratif

*************

LE COMMUNICATEUR

Limpique Droit

Contact humain
Emotif, Spiritualiste
Spontané, Compulsif

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Les plus récentes découvertes des neurosciences cognitives et comportementale ont mis en évidence pour tous les individus un cerveau à 4 SPECIALISATIONS au fonctionnement dominant et alternatif. Elles peuvent être symbolisées par la répétition ci dessus présentée, en écartant le cerveau reptilien (cerveau archaïque, patrimoine génétique, motricité, fonctions physiologiques).
Chacune des Spécialisations cérébrales correspond à un style fiondamental de pensée, puis de comportement.
Chaque individus possède et utilise chaque Spécialisation cérébrale à des dégrès divers. ce mariage compose un Profil de Personnalité qui explique les choix fondamentaux de comportements.


Les Spécialisations cérabrales sont le résultats:

- de l'éducation
- de l'environnement
- du vécu de chacun

Une personne peut avoir des score identiques dans plusieurs Spécialisations cérébrales. Ceci traduit une faculté d'adaptation par l'utilisation simultanée ou alternative de l'une ou de l'autre des Spécialisations. Mais cela peut refléter aussi un état de confusion intérieure.


Durant la vie, les Spécialisations cérébrales peuvent évoluer:

- sous l'effet du vécu et de la manière dont l'individu tire partie de l'expérience
- volontairement, par des exercices appropriés (Training mental, Thérapies comportementales, Coaching, Développement personnel etc.)

En cas de pression liée au contexte environnant, l'individu fonctionne en priorité avec sa ou ses principales Spécialisations.

*****************************************

Ce questionnaire va permettre de tracer votre Profil de Personnalité
Répondez spontanément, sans réfléchir plus de quelques secondes pour chaque affirmation.

Il n'y a pas de bonne ou mauvaise réponse, simplement des choix personnels.

Choisissez pour chaque alternative qui suit, l'affirmation que vous préférez. Faites impérativement un choix entre les deux propositions même si les deux vous correspondent, ou au contraire ne vous concernent pas.

Comme il y a pas mal de questions, je vous suggère de prendre un papier un stylo et marquer le numéro que vous choisissez à chaque question.
Cela vous permettre plus facilement de pouvoir els reporter pour avoir le résultat.

La suite à la suite du post.

Source: Alys, formation conseil
www.alys-formation.com

Voici le questionnaire:


1. J'aime le risque.
2. Je suis certain de ce que j'avance.

3. Je livre mes sentiments.
4. J'aime conceptualiser de nouveaux projets.

5. Je fais très souvent des extrapolations et des projections.
6. Je suis à l'écoute des besoins des autres.

7. Je sais rester serein sous la pression.
8. Je suis convaincu par les enchaînements logiques.

9. L'expérience est la meilleure des écoles.
10. Je sais maîtriser mes émotions.

11. J'ai besoin de me sentir aimé(é) de mes collègues.
12. Je vois mal les liens logiques.

13. J'aime résoudre les problèmes.
14. Je compte sur l'observations et les données.

15. Il est riche de parler et de traviller avec les gens.
16. Je saute souvent d'une tache à l'autre.

17. En général, je prend des décisions calculées.
18. Les émotions sont sources de difficultés.

19. Je suis à l'écoute des gens.
20. On dit que je suis rapide dans ma réfléxion.

21. Je suis davantage tourné(é) vers le futur que vers le passé.
22. J'aime travailler en équipe.

23. La planification est la garantie du succès.
24. Je m'impatiente quand je perds mon temps.

25. J'aime assister à des réunions bien organisées.
26. J'attache de l'importance au respect des délais.

27. Je cerne facilement la personnalité des gens.
28. J'aime trouver des solutions créatives aux problèmes.

29. Les grandes décisons exigent de la prudence.
30. Je crois fermement au travail d'équipe.

31. J'aime écouter mon intuition dance ce que j'entreprends.
32. J'aime utiliser mon temps à des choses intéressantes.

33. Je fais les choses au fur et à mesure.
34. Je pense que les idées nouvelles doivent être approuvées avant d'être appliquées.

35. Communiquer est vital pour moi.
36. J'aime l'émulation intellectuelle.

37. J'aime me servir de mone xpérience passée pour bienfaire mon travail.
38. J'apprend avec les autres.

39. J'aime le travail rapide.
40. Mon esprit est toujours en ébullition.

41. Je tiens à me fixer des objectifs.
42. Je vais jusqu'au bout des choses.

43. Je trouve plus stimulant de travailler en équipe que seul(e).
44. Les idées insolites m'intéressent.

45. J'aime me servir de mon imagination.
46. Je sais arrondir les angles.

47. J'aime planifier
48. Il est essentiel de s'affirmer.

49. J'aime un language direct, clair et structuré.
50. J'aime bien enseigner.

51. J'essaie mes idées nouvelles sur les autres.
52. Je crois aux preuves scientifiques.

53. Je ne vais pas toujorus au bout des choses que j'entreprends.
54. Je prends le temps de réfléchir avant de décider.

55. Je suis fait pour le travail en équipe.
56. Je préfère des instructions précises à celles qui me laissent face à des choix.

C'est bientôt fini vous inquiètez pas.lol

57. J'aime être performant dans mon travail.
58. C'est en travaillant pas à pas que l'on est efficace.

59. J'aime la dynamique que créent les rapports entre collègues.
60. Je suis stimulé(é) par els nouvelles possibilités.

61. Il faut être méthodique dans son travail.
62. J'utilise le plus possible ma créativité.

63. J'aime que les choses avancent.
64. Les bonnes relations sont très importantes.

65. Me réaliser pleinement fait parti de mes objectifs.
66. Je traite les problèmes avec méthode.

67. Je sais anticiper les réactions des gens.
68. Je n'aime pas pinailler sur les détails.

69. J'aime faire les choses les unes après les autres.
70. Les résultats sont importants pour moi.

71. Je comrpends facilement les émotions des autres.
72. J'exprime mes sentiments si je ne suis pas d'accord avec les autres.

73. Je fais appel à la logique pour juger de différentes possibilités.
74. C'est au cours de rêveries que j'ai entrevu la solution à bien de mes problèmes majeurs.

75. Il est dangereux d'agir sans réfléchir.
76. Je suis sensible à l'ambiance.

77. Les choses abstraitres sont intéressantes et plaisantes.
78. Je suis minutieux(se)

79. J'aime découvrir d'autres personnalités.
80. Le temsp c'est de l'argent.

Fin du questionnaire. Les réponses à la suite du post.

TRAITEMENT DES REPONSES AUX QUESTIONNAIRE.

Peut être il serait bien que vous reportiez sur une feuille ce qui va suivre pour vous permettre plus facilement de compter.

Cochez les numéros qui correspondent à vos réponsent.

L'EXPERT- Cortical Gauche

8. 10. 13. 15. 17. 20. 24. 26. 32.
34. 39. 41. 42. 46. 49. 52. 54. 57.
63. 70. 73. 75. 80.

Total:


LE VISIONNAIRE- Cortical Droit

1. 4. 5. 12. 16. 21. 28. 36. 40. 41. 44.
45. 48. 53. 60. 62. 65. 67. 72. 74. 76.
79.

Total:


L'ORGANISATEUR- Limbique Gauche

2. 9. 14. 23. 25. 29. 33. 37. 47. 56. 58.
61. 66. 69. 78.

Total:


LE COMMUNICATEUR- Limbique Droit

3. 6. 7. 11. 18. 19. 22. 27. 30. 31.
35. 38. 43. 50. 51. 55. 59. 64. 68.
71. 76.

Total:


Résultats post suivant.

PROFIL DE PERESONNALITE- REPERES COMPORTEMENTAUX-


ESPACE CORTICAL GAUCHE- "L'EXPERT"

Chez la personne dont la préférence corticale gauche est dominante, els bsoins de logique, d'apporche analytique et mathématique se manifestent dans se schoix mentaux et comportementaux.Des preuves tangibles sont nécessaires pour tout processus de motivations, de mobilisation. Un très net besoin de compréhension se manifestera même si celui ci n'est aps systématiquement verbalisé. La notion de temps compte également avec un attachement prononcé au délai. "le temps, c'est de l'argent" pour cette dominance cérébrale...
La recherche d'explication et de précisoon stimule les actes déclenchés dans cette zone. C'est celle qui s'appuie sur des faits, des preuves, desinformations pratiques qui seront traitrés par l'analyse et la logique. Les prises de positions sont rapides, réalistes, des solutions de rechange concrètes sont toujours accessibles.

L'EXPERT:

*Ce qui le motive: LES FAITS, LES FINANCES, LA PERFORMANCE
*Ce qui le démotive: LA PERTE DE TEMPS
*Ce qui caractérise sa prise de position: AMBITIEUSE


DANS UNE STRATEGIE DE COMMUNICATION OPTIMISEE:

Cette zone cérébrale devra être alimentée selon son score. Les raisons des choix, les informations concernant les décisons seront clairement exprimées et accompagnées de chiffres, les étapes d'élaboration des objectifs seront détaillées. Les notions de logique, de stratégie et d'efficacité sont des valeurs incontestables.


ESPACE LIMBIQUE GAUCHE-L'ORGANISATEUR-

Chez la personne dont la préférence marquée est limbique gauche, le besoin de sécurité est dominant.Celui ci sera conforté par une capacité d'auto contrôle, d'efficacité prouvée pour toutes les actions poséeset à poser. Les aptitudes dominantes du limbique gauche portent sur l'organisation et l'administration.

Rien n'est laissé au hasard pour cette zone cérébrale qui s'appuie essentiellement sur l'expérience, les faits démontrés, les compétences identifiées, les méthodes éprouvées.

La planification des étapes de réalisation d'un projet doit être valorisée car elle sera source de mobilisation et de motivation. Tout processus de délégation devra tenir compte de cette nécessité prévisionnelle.
On retrouve dans cette zone cérébrale toutes les manifestations de l'Ego: les acquis, qui englobent vécu, savoirs, appropriation expérentielle, croyances et valeurs.


L'ORGANISATEUR:

*Ce qui le motive: TOUT CE QUI EST FORMEL, FIABLE, PRUDENT, ORGANISE, PROUVE, SECURISE, LE CONFORT MATERIEL.
*Ce qui le démotive: LE RISQUE
*Ce qui caractérise sa prise de décison: PRUDENTE


DANS UNE STRATEGIE DE COMMUNICATION OPTIMISEE:

Cette zone cérébrale devra être alimentée selon son score. les choix et décisons devront faire référence au passé, à ce qui fonctionne déjà et à fait ses preuves, aux compétences acquises. L'expérience ests eule considérée comme référence sécurisante. L'EGO se manifeste ici par l'expression et la défense de valeurs essentielles pour la personne, son système de croyances fondamentales la guide dans la majorité de ses choix.

ESPACE CORTICAL DROIT-"LE VISIONNAIRE"

Chez la personne dont la préférence marquée est corticales droite, le besoin de créativité est dominant. Celui ci par une autonomie réelle, un accès au changement et à l'innovation. Tout processus de développement, de progrès est bienvenu. L'adhésion est immédiate, elle est intuitive comme la plupart des décisions reliées à cette zone cérébrale.

Conceptuelle, globale, la vision est optimiste et agit comme moteur essentiel à la prise de décision. Capable de projection, elle trouvera sa source d'énergie dans l'imagerie mentale, les nouveautés, les situations inconnues. On retourve dans cette zone cérébrale: l'enthousiasme, le gestuel, le sensitif, le spontanéité, la stratégie, le plaisir.


LE VISIONNAIRE

*Ce qui le motive: LA FANTAISIE, L'IMULSIF, L'IMPREVU, LE RISQUE, L'AUTO-REALISATION, L'ASSERTIVITE.
*Ce qui le demotive: LA BANALISATION.
*Ce qui caractérise sa prise de décision: AUDACIEUSE


DANS UNE STRATEGIE DE COMMUNICATION OPTIMISEE:

Cette zone cérébrale devra être alimentée selon son score. les choix et décisons devront faire référence au plaisir de vivre une expérience nouvelle, à la notion de "challenge", aux imprévus, surprises et inconnues liés à l'avenir etq u'il faudra affronter. la personne se projette, imagine et crée ce qui sera sa réalité. L'intuition est forte et agit comme déclencheur dans la majorité des choix.


ESPACE LIMBIQUE DROIT-"LE COMMUNICATEUR"

Chez la personne dont la préférence marquée est limbique droite, le besoin de communnication est dominant. celui ci conforté par une qualité de vie relationnelle optimisée. La confiance, le respect d'autrui et des valeurs existentielles de chacun sont des repères incontournables.
La renaissance de la place de l'individu dans la relation, dans le groupe, est source de motivation et de mobilisation.
cette zone cérébrale a besoin d'être stimulée de façon à toucher l'affect.
L'individu a besoin de se sentir entouré, conforté, aimé, apprécié, intégré à l'équipe, au groupe, à al cellule familiale et/ou amical. Le besoin de reconnaissance est puissant, il devra être comblé par des actes et des paroles.
On retouve dans cette zone cérébrale: la capacité d'écoute, l'importance accordée aux autres, l'adhésion commune à la prise de décision.
Le besoin de sécurité affective émis par cette dominance sera satisfaite par l'expression et la démonstration de l'importance qu'on lui accorde dans la cellule relationnelle.


LE COMMUNICATEUR

*Ce qui le motive: LA SENSIBILITE, LA PART DE "L'HUMAIN" DANS LA DECISION, LES SENTIMENTS, LA SATISFACTION SOUS LA FORME D'UN CONFORT MORAL, LA QUALITE DES RELATIONS AUX AUTRES, LE RESPECT.
*Ce qui le démotive: LES SITUATIONS CONFLICTUELLES, L'IRRESPECT, LA CRITIQUE ET LA DESAPROBATION.
*Ce qui le caractérise: IDEALISTE


DANS UNE STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT:

Cette zone cérébrale devra être alimentée selon sonscore. Les choix et décisioons devrontfaire référence au respect de valeurs communes qui privilégiera par dessus tout l'épanouissement individuel.
Le concept "associé" sera un atout majeur pour agir, progresser et réussir. La vérification se fera par une évaluation permanente du niveau de satisfaction individuel et collectif. Le consensus, l'adhésion, la complicité et l'affect sont des valeurs défendues dans l'expression de cette dominance.


Voilà c'est terminé. lol
Alors comment trouvez vous? Et si vous l'avez fait est ce que les résultats vous correspondent bien? Qu'en dite vous?

Elisabeth. :ang3:

De rien, contente que ça t'ai intéresser!
J'aurai pas fait ce post pendant une heure pour rien! lol





Elisabeth

Bonjour!

Oui tu as raison Wuday! c'est possible que s'est intéressé! :)
Dans tout les cas ça arrive de faire des flops!
C'est pas bien grave ;) lol

Bonjour,
je viens de faire le test, résultat :
visionnaire = 17 / communicateur = 17
expert = 12 / organisateur = 9

Effectivement, cela me correspond tout à fait personnellement, et aussi par le choix de mon métier.

Pour avoir fait des études de psycho, je peux confirmer que ce test est assez sérieux ; Merci beaucoup Elisabeth.

Si j'ai bien compris ce test a été créé suite à des études sur le cerveau. Savez vous si selon le résultat, il peut donner des indices en ce qui concerne l'équilibre des 2 hémisphères ? sujet d'actualité dans le développement personnel...
Par exemple, ici pour mon cas, mes 2 principaux résultats correspondent à l'hémisphère droite (irrationnel, imaginative...onde alpha etc)
Alors que par exemple, les programmes scolaires ne font plus qu'appel à la partie gauche (rationnel, intellect... onde bêta etc), et dans le coup peuvent "étouffer" l'intuitif ?
Merci pour vos réponses, à bientôt, AIDalaVIE.

Si vous appréciez les tests, je vous propose de poster prochainement un test qui permet de mesurer la "confiance en soi", que j'ai créé et propose à mes patients quand ils souhaitent travailler sur ce sujet.

Bonjour,
Comme dit ci dessus, voici un test qui mesure la confiance en soi.
Il convient pour que son résultat soit juste, de faire preuve de sincérité envers soi, sinon le test est faussé bien sûr.
Répondez en quelques secondes à chaque question, mais soyez concentré car les questions sont posées de façon assez précises.

Bon test à vous...

1- Est-ce que j’ose exprimer ce que je pense et ce que je ressens en toute circonstance et devant tous les autres ?
•jamais •parfois •souvent •fréquemment •toujours

2- Est ce que j’ose entreprendre, prendre des initiatives ?
•jamais •parfois •souvent •fréquemment •toujours

3- Est-ce que je crois en moi, en ma valeur, en mes facultés ? Est-ce que je crois avoir une valeur ?
•jamais •parfois •souvent •fréquemment •toujours

4- Est-ce que je me (re)connais moi-même ; c'est-à-dire, est-ce que je sais mes qualités et mes défauts dans chaque domaine différent du quotidien ?
•jamais •parfois •souvent •fréquemment •toujours

5- Est-ce que je reste égale à moi même dans toutes les situations et devant tous les autres ?
•jamais •parfois •souvent •fréquemment •toujours

6- Est-ce que je reste fidèle à ce qui me tient à cœur, tout en acceptant mes erreurs et errances, autant que mes atouts et certitudes ?
•jamais •parfois •souvent •fréquemment •toujours

7- Est-ce que je sais faire la différence en moi entre les remises en question de la vie et l’inquiétude ?
•jamais •parfois •souvent •fréquemment •toujours

8- Est-ce que je vis au jour le jour dans la certitude de demain ?
•jamais •parfois •souvent •fréquemment •toujours

9- Ai-je l’impression de parcourir un chemin pour arriver à un but ?
•jamais •parfois •souvent •fréquemment •toujours

10- Est-ce que je surmonte les obstacles, dépasse les difficultés ?
•jamais •parfois •souvent •fréquemment •toujours

11- Est-ce que je me sens aimé sans douter que je suis « aimable » ?
•jamais •parfois •souvent •fréquemment •toujours

12- Est-ce que je me sens soutenu et reconnu par mon entourage sans que je renonce à moi pour lui plaire ?
•jamais •parfois •souvent •fréquemment •toujours

13- Est-ce que je sais rester serein devant la critique ou la flatterie ?
•jamais •parfois •souvent •fréquemment •toujours

14- Est-ce que je sais resté stable face à (ce) qui me contredit, et à ce qui est altéré par le regard de l’autre ?
•jamais •parfois •souvent •fréquemment •toujours

15- Est-ce que je peux rester indifférent à la malveillance, mesquinerie et médisance ?
•jamais •parfois •souvent •fréquemment •toujours

16- Est-ce que mes propres valeurs (humaines) sont claires pour moi et sont situées au centre de ma vie ?
•jamais •parfois •souvent •fréquemment •toujours

17- Est-ce que je fais preuve de tolérance devant chacun et situations, même si je ne comprends pas ?
•jamais •parfois •souvent •fréquemment •toujours

18- Est-ce que je me lève le matin avec la joie d‘accomplir ma journée ?
•jamais •parfois •souvent •fréquemment •toujours

19- Est-ce que je passe au moins 50 % de mon temps à faire ce qui me plaît, ce que j’ai envie ? (heures de travail comprises)
•jamais •parfois •souvent •fréquemment •toujours

20- Est-ce que je me sens inspiré, guidé par une force qui fait les choses pour mon bien ?
•jamais •parfois •souvent •fréquemment •toujours

- compter pour :
-jamais 1 point
-parfois 2 points
-souvent 3 points
-fréquemment 4 points
-toujours 5 points
- puis totaliser les points.

résultat dans le prochain post...

Si vous avez entre 20 et 39 points :
Il serait souhaitable que vous (re)trouviez confiance en vous. Les moindres faits ou personnes vous déstabilise et vous maintient dans un état intérieur inconfortable. L’image intérieure que vous avez de vous même est à « recaler » d’urgence si vous souhaitez (re)trouver un minimum de paix en vous.
Il serait profitable pour vous d’apprendre à mieux vous apprécier, à vous estimer à votre juste valeur et à vous libérer du jugement des autres.
Pour commencer, mettez-vous à l’écoute de vous même, c’est la guidance la plus appropriée pour vous exprimer et prendre votre place tout en restant vous même. Ayez du courage et prenez votre vie en main, vous progresserez très vite.

Si vous avez entre 40 et 59 points :
L’assurance vous fait parfois défaut, selon les contextes ou personnes. Vous ne parvenez pas toujours à vous affirmer ou à vous positionner à votre juste place. La rencontre avec des hésitations et des inquiétudes vous dessert pour l’instant, vous avez du mal à vous réaliser profondément.
Il serait souhaitable de cerner en vous les points en manque ou/et en excès pour atteindre suffisamment de force intérieure : travailler sur l’amour et l’estime de vous même, sur la façon de vous affirmer, ou encore sur vos croyances profondes et jugements.Vous en ressentirez les effets bénéfiques rapidement.

Si vous avez entre 60 et 79 points :
En régle générale, vous savez vous exprimer quand il faut et prendre votre place. Cela conduit votre entourage à vous écouter et à vous respecter.Vous avez confiance en vous , c’est une qualité à poursuivre avec naturel, comme vous le faites aujourd’hui.
Mais n’oubliez pas que rien n’est jamais complétement acquis, et que la confiance en soi se « travaille » toujours. Vous êtes au « maximum » si l’on peut dire, de la confiance en votre personnalité… Sachez cependant que vous pouvez aller encore plus profondément dans la confiance, passer la porte d’entrée dans votre dimension spirituelle.

Si vous avez entre 80 et 100 points :
Vous avez suffisamment de confiance en vous même pour vous réaliser dans toutes vos dimensions. Vous êtes égale à vous même et vous vous affirmez en général de façon juste et approprié dans la plupart des situations et avec les personnes.
Vous pouvez encore vous améliorer et apprendre… peut-être avez vous commencé à toucher la Foi, celle où la confiance en soi se transforme vers ses profondeurs : la confiance au Grand Soi, au Divin...

Bon j'espère que vous vous êtes amusés et que vous vous êtes trouvés...
Qu'en pensez vous ? souhaitez vous partager vos résultats ?
Si vous avez des questions pour tirer plus de bénéfices, n'hésitez pas.
AIDalaVIE

je tenais a vous remercier pour vos tests fort sympa !!!
je viens de passer un bon moment a les faires
je ne sais pas comment je ne les avaient pas vu plus tot merci

ps: s'il y en a d'autre je suis prenante

Contente que ça t'ai plu!
Pour ma part je n'en ai pas d'autres pour le moments! Peut être que aidealavie en a elle? :)